陕西老牛面粉有限公司创建于1995年，位于陕西省眉县，历经二十多年的发展，已成为中国西部最大的专用粉生产企业。企业先后获得“陕西省名牌产品” 和“陕西省著名商标”称号，2005年获“国家免检产品”证书和“绿色食品”证书，被认定为陕西省高新技术企业，陕西省农业产业化重点龙头企业和全国优秀食品龙头企业，连续四年被陕西省农行授予AAA级信用客户，2019年12月16日，入选“农业产业化国家重点龙头企业名单”。

      随着市场竞争越发激烈，加之老牛面粉总经理牛总年事已高及经营重心转移，企业管理机制老化，员工动力不足且内耗严重；老牛面粉整体经营持续下滑，甚至出现连年亏损，为了扭转这一局面重拾曾经的巅峰并为跟随企业几十年的员工打造一个生活依靠和个人发展的平台，自2019年牛总重新亲自掌管企业经营并与2020年与北京合众管理咨询有限公司达成合作实施员工入股计划。北京合众董事长祖英老师、咨询总经理刘洪老师亲带咨询团队对老牛面粉进行详细的调研，与牛总在内的企业高管进行深入沟通研讨，深挖企业病根和现存问题

经过两个多月合众咨询团队的入企服务和多轮方案研讨；并通过咨询师对各个车间、部门的实地走访调查和资料收集，老牛面粉定制股权激励方案最终成型并与2020年10月初对全员进行发布解读，员工从最初对公司股权激励没认知不理解和观望踌躇，最后终于深切理解到牛总的发心和股权激励的意义所在，纷纷响应公司政策加入员工持股计划行列；

经过两个多月的等待，于2020年10月30日，陕西老牛面粉有限公司员工终于迎来了这个激动人心的日子---陕西老牛面粉有限公司股权激励签约仪式在公司礼堂隆重举行，仪式开始前，合众咨询刘洪老师及老牛面粉牛总做了重要讲话，重申了公司股权激励的意义和牛总发心；仪式过程中，每一位新进股东郑重的在股权协议上签下自己的名字按上手印，牛总为每一位新进股东带上象征股东拼搏进取精神的红围巾并颁发股东身份的股权证书；

58位新进股东，360万入股股金，对于很多月收入平均只有不到三千元的一线员工而言，拿出差不多三年工资总额作为出资决心和砝码，对牛总对老牛面粉是一种信任，更是一种责任。在签约仪式上，有位员工分享说，以前在老牛面粉上班，由于企业曾经的辉煌，对他来说是一种荣誉和荣耀，现在企业发展遇到瓶颈，他愿意以身作则继续和企业绑成一股绳，和大家一起为企业重新赢回曾经拥有的辉煌和荣耀再拼搏一把再奋斗一次；也为自己的以后的幸福生活赢来保障；

   以前是火车跑得快全凭车头带，现在的企业发展和市场竞争，已经倒逼企业由“绿皮火车时代”向“动车时代”转变，需要公司每一个部门、每一个人都能成为动力组，共同推动企业前进；一个企业的竞争力不在于拥有多少位股东，在于拥有多少位和老板一样为企业操心和行动的合伙人；马云曾说过下一轮的竞争，不是人才的竞争，而是合伙人的竞争，合伙人制度代表未来十年企业管理新思维！2015年8月20日，海尔集团CEO张瑞敏做了题为《海尔的转型--从制造产品的企业转型为孵化创客的平台》的演讲。“企业变平台，干部变老板，员工变创客”是已变成现在企业发展的趋势所在。未来已来，就看谁能否抓住时代脉搏，成为时代的企业。