企业介绍：

陕西雷鹏鑫远建设工程有限公司,2019年08月28日成立，经营范围包括一般项目：建筑工程、市政公用工程、机电工程、电力工程、石油化工工程、水利水电工程、输变电工程、矿山工程、建筑机电设备安装工程、钢结构工程、建筑装饰装修工程、消防工程、消防设施工程、城市道路照明工程、公路工程、防水防腐保温工程、电子与智能化工程、环保工程、建筑幕墙工程、建筑智能化工程、地基与基础工程、路基工程、路面工程、桥梁工程、隧道工程、环境治理工程、空气净化工程、园林绿化工程、园林仿古建筑工程、模板脚手架工程、地质灾害防治工程的设计与施工；建筑劳务分包；通信工程、建筑特种专业工程的测绘、勘察、设计与施工；工程建设监理、项目管理及技术咨询；建设工程招标、投标代理；工程造价咨询及预决算编制；建设工程标书制作；商务信息咨询。

★ 调研现状：

1、原始股东股权比例需要调整，不利于公司股东团队合作。

2、公司的顶层布局基本没有，不利于公司的未来发展。

3、公司中层缺乏经营管理能力，。

4、公司的管理基础相对薄弱。

5、公司团队的培训学习及能力提升需要系统化搭建。

6、公司内部沟通机制需要提升，团队效率低下，沟通成本很大。

★ 改善措施：

1、公司架构与股权系统架构设计，明确公司治理结构。

2、深度访谈管理团队，解答疑虑困惑。

3、明确财务管理的规范性，制定相应管理制度。

4、设计股权激励管理办法，明确激励人员与模型。

5、拟定相关协议文本，明确进入退出机制条款。

6、召开相关会议与公司创始人、激励对象深度解读方案及协议文本。

★ 落地情况：

调研时间：2021年8月22日

入股签约时间：2021年12月17日

首期入股人数：8人

首期入股总股金：72.45万

★ 结语：

从2021年8月22日第一次入企调研，从董事长周雷，总经理李鹏战略梳理、架构研讨，到财务数据梳理，历经方案制作，方案沟通研讨及调整，方案宣讲，最终于2021年12月17日上午实施股权激励签约大会，得到公司董事长周雷及总经礼品的高度认可。

祝福陕西雷鹏鑫远建筑工程有限公司大展宏图，蒸蒸日上，再创新高！

股权激励机制，在员工分享企业成长所带来收益的同时，能够增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性，有利于为企业留住人才、稳定人才；同样也对为将来吸引新员工预留了激励条件，.可以聚集大批优秀人才。