企业名称：西安李向东餐饮管理有限公司

企业创始人：李向东

企业介绍：

西安李向东餐饮管理有限公司，成立于2020年12月8号，在十几年前，只是一个非常小的门店，经过多年的积累，在近4年时间里，由于创始人的坚持和不断尝试，从原材料的肉类食材，蔬菜类的采购，提出了严格的检验标准，对产品的统一口味和统一监管。终于研发了独创的李向东叫花鸡的口味，提出来“李向东叫花鸡，留着骨头下面条”的品牌口号。每逢年过节，排队的队伍长达五十多米，大受追捧。 

经过合众公司的咨询辅导，公司目前已具有完整、完善的组织架构，LOGO、店面的装修严格按图纸施工，统一了所有的店面形象。后厨的布局、置物架、量具、容器、员工服装都确定统一的标准和款式，成为西安叫花鸡的知名品牌。公司现有规模自有占地面积4000多平方的办公区域，以及1000多平方的员工宿舍活动区域，员工200多人。

调研现状：

1、由于公司创始人开拓进取，公司业务这两年获得快速发展，公司管理遇到瓶颈；

2、公司组织架构不完整，高层管理不健全，没有形成核心团队，没有形成决策机制；

3、公司管理基础薄弱，管理团队建设和管理制度建设都不健全，制度执行缺乏规范；

4、公司员工跟不上创始人的步伐，主人翁意识不强，团队执行力不强。

5、公司管理责权不清晰，管理有些混乱。

改善措施：

1、增强西安李向东叫花鸡餐饮管理有限公司员工的主人翁意识，提升责任感，形成核心团队，增强凝聚力；

2、创造事业合作平台，稳定核心人才，吸引外部人才加入；

3、为进一步使做出贡献员工的利益与公司的利益挂钩，保证让公司做出贡献的员工能够拿到更多的资本利得，与公司共创、共赢；

4、让老员工有强烈的归属感，再次激发奋斗热情。

5、建立连锁股权扩张的基础，防复制更安全更快速。

落地情况：

调研时间：2020年6月28日

入股签约时间：2021年1月15日

首期入股人数：3人

首期入股总股金：266.22万元

落地情况：

调研时间：2021年6月28日

股权代持签约时间：2021年1月15日

首期入股人数：1人

首期入股总股金：75万元

结语：

企业领导人的胸怀，格局，眼光决定了企业的强大，是经历了多少挫折和奋斗。一个企业想要长成参天大树，需要树的基因。顶层设计决定着企业的基因，所有能做强做大的企业都离不开合伙人。李向东叫花鸡餐饮有限公司勇于改革。股权签约现场热烈，庄重，满满的仪式感。合众的咨询团队，经过半年多的碰撞，多次方案的修改，签约如约进行。

专业的人干专业的事，合众易成的咨询团队，将会支持陪伴，为您做最合理的顶层设计，让我们的企业走得更稳更强。从2020年6月28日第一次入企调研，到2021年的股权改革，企业日新月异，已经有和全国大型餐饮连锁战略联盟，战线扩张到全国范围 ，祝愿西安李向东餐饮有限公司，蒸蒸日上，再创新高！

企业实施股权激励机制就是打造企业合伙人机制，合众人之力，成众人之事。