企业简介

  西安太和机电科技有限公司成立于2016年2月,创始人王占亭，公司专注于风电场运维管理、风电场消防系统、视频监控系统设计施工,风电场运行维护、检修、技改、备件销售维修、大部件维修及更换等风电后市场业务,公司具备机电工程、电力工程、消防工程承包施工资质,是顺应新能源产业发展趋势的高新技术型企业,公司团队200余人，公司经过多年发展，现已发展成为风电运维行业领跑者。

企业需求

企业连续多年高速发展，如何留住优秀骨干员工、吸引业内优秀人才成为制约企业发展的关键因素，为解决这一问题，公司需要做员工股权激励。

调研现状

（1）公司组织架构不清晰。

（2）管理层级模糊,缺少公司层面的顶层设计。

（3）股东单一，企业发展动力不足。

（4）薪资水平高于业内平均水平，很难通过薪酬的改变对团队起到激励作用。

（5）公司项目多且分散，同一时间团队很难聚在一起，股改需要多批次进行。

 改善措施

（1）设计公司顶层设计，明确公司未来5-10年的发展规划。

（2）重新设计公司风电运营事业部、风电消防事业部的组织架构，明确分工、协同、制约、隶属、晋升、发展关系。

（3）将公司骨干进行股权激励，重新焕发企业活力。

落地情况

（1）入股8人，股金90.5万，实收首付股金45.25万。

（2）创始人原计划释放20%—30%激励团队，项目组按释放总股比15%做的方案，最终8位核心骨干入股90.5万，合计认购了公司9.05%的股权。

（3）服务时间：2021年4月26日至2021年7月4日

结语

历时2个月，经过数次的深入沟通访谈、数次方案打磨优化，分阶段多批次的方案解读，以科学严谨客观的工作态度，圆满完成了股权激励系统咨询项目。

祝贺西安太和机电科技有限公司、股权激励系统圆满落地成功！

股权激励不仅仅是分股份那么简单，股东的管理需要成立股东会，股东会明确股东的分工和岗位职责，股东会让股东之间更有凝聚力！

从股东会中选出优秀的股东进入股东管理委员会，股东管理委员会让决策更高效！

股权激励落地结束后还需要专业的机构做辅导，合众易成帮您扶上马再送一程！

各位老板，不要再抱怨员工没有责任担当，没有大局观了！

因为雇佣模式，是把员工的注意力锁定在自我短期利益目标的实现上，你公司的大局跟他基本没关！

那么，当员工参与公司股权激励模式后，公司整体利益与他有关时，无需多言，人的大局观、责任担当将直接被拉升抬高！

感恩信任，感恩结缘！

专业的事交给专业的人！

合众陪你一起发展壮大！