2021年6月17日下午16:00--18:30，经过两个小时热情洋溢的镇原县平安驾校---检测站股权激励签约仪式圆满成功，镇原县平安驾校与北京合众易成合作的员工股权激励项目第一阶段咨询导入正式落地达成，27名核心骨干、优秀员工正式成为平安驾校---检测站新晋股东，从此刻起平安驾校---检测站结束单打独斗的时代，迎来了大家一起努力、一起奋斗的一个崭新的时代。

镇原县平安驾校成立于2007年6月，现为国家二级综合类资质驾校；也是甘肃省庆阳市较早发展起来的七、八所驾校之一。驾校座落甘肃省庆阳市镇原县县城西区贾山塬头白淌淌自然村，地处县域交通要道。驾校师资力量雄厚，设施设备先进齐全。综合占地100余亩，其中总校训练场占地41.97亩（建设用地，场内硬化面积24368平方米），场地规范标准，风景秀美。下设孟坝、三岔等乡镇培训点七个，经多年拼搏打造，现已形成集学员食宿、接送，多媒体教学、模拟考试、电子化管理于一体的现代化、专业化驾驶培训学校，实现年培训能力达3000余人。综合实力位居全市35所驾校前三名之列。

先后多次获得省、市“重合同守信誉企业”、“消费者放心单位”、“优秀企业”，曾连续四年经甘肃省庆阳市运管局年终考核评定为AAA级企业驾校。

随着市场竞争越发激烈，镇原县平安驾校的竞争压力越来越大，整个镇原县城出现价格战，而且优秀教练流失比较严重，整体业绩下滑严重，为了让企业有更好的发展，董事长王龙走进北京合众易成《股权战略布局》课程，并与北京合众易成咨询有限公司达成合作，对内部员工实施股权激励。

北京合众易成咨询有限公司咨询师王辰雨、唐一硕老师深入平安驾校---监测站进行了详细的调研，并与企业核心管理岗进行企业现状梳理，深入研讨企业现存问题。

经过两个多月合众咨询团队的入企服务和多轮方案研讨；并通过咨询师对驾校---监测站的实地走访调查和资料收集，平安驾校定制股权激励方案最终成型并与2021年5月初对全员进行发布解读，员工从最初对公司股权激励认知不足、不理解和观望踌躇，最后通过合众咨询团队方案沟通及董事长王龙的发心和股权激励的意义所在，纷纷响应公司政策加入员工持股计划行列；

经过两个多月的等待，于2021年6月17日，镇原县平安驾校---检测站员工终于迎来了这个激动人心的日子--镇原县平安驾校---检测站股权激励签约仪式在公司礼堂隆重举行，仪式开始前，合众咨询王辰雨老师及平安驾校董事长王龙王总做了重要讲话，重申了公司股权激励的意义和王总的发心；仪式过程中，每一位新进股东郑重的在股权协议上签下自己的名字按上手印，王总为每一位新进股东带上象征股东拼搏进取精神的红围巾并颁发股东身份的股权证书；

27位新晋股东，100万入股股金，当签名盖章的那一刻，不仅是大家对平安驾校---监测站的信任，更是对企业未来发展的责任。

老板只有建立起合作共赢的内部股权激励机制，让有能力的人成为“老板”，才能拥有更美好的未来。

股权激励的核心在于基于未来的创造，激励员工创造更多利润，让员工不再认为是给老板打工，而是给自己干。